Regionalna Izba Obrachunkowa w Katowicach, podczas kontroli w urzędzie, wykryła nieprawidłowości w zakresie wynagrodzeń.
W latach 2021 - 2022 pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku pomocy administracyjnej przyznano i wypłacono dodatek specjalny, o którym mowa w przepisach art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.), pomimo że dodatek ten nie przysługiwał pracownikom zatrudnionym na stanowiskach pomocniczych i obsługi stosownie do postanowień § 8 Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Przyrów, wprowadzonym zarządzeniem Nr Or.0050/6/2016 Wójta Gminy Przyrów z dnia 14 stycznia 2016 r. ze zmianami.
Ww. dodatek specjalny przyznano trzykrotnie, w łącznej wysokości 3.000,00 zł na podstawie pism podpisanych przez p. Roberta Nowaka – Wójta Gminy Przyrów. Zgodnie z wyjaśnieniami pracowników, przyczyną powyższego była błędna interpretacja zapisów regulaminu.
Przygotowywanie ww. dokumentacji należało do pracownika zatrudnionego na samodzielnym stanowisku inspektora ds. kadr, zezwoleń na alkohole, zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej. Nadzór w tym zakresie sprawował p. Robert Nowak – Wójt Gminy Przyrów.
Wniosek nr 5
Zapewnić przyznawanie dodatku specjalnego pracownikom Urzędu Gminy Przyrów zgodnie z postanowieniami Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Przyrów, wprowadzonym zarządzeniem Nr Or.0050/6/2016 Wójta Gminy Przyrów z dnia 14 stycznia 2016 r. ze zmianami, mając na uwadze przepis art. 36 ust. 5 i art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.).
PAWEŁ GĄSIORSKI
