Wójt Gminy Przyrów ogłosił konkurs na a stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przyrowie. Oferty można składać do 15 grudnia.

ogłoszenie poniżej.

PAWEŁ GĄSIORSKI

ogłoszenie:

I. Nazwa i adres jednostki:
Gminne Centrum Kultury i Biblioteka w Przyrowie (dalej nazywane: GCKiB w Przyrowie)
ul. Częstochowska 7, 42-248 Przyrów.
II. Warunki pracy na stanowisku:
1. miejsce pracy: Gminne Centrum Kultury i Biblioteka w Przyrowie oraz jego filie;
2. zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony 5 lat;
3. pełny wymiar czasu pracy;
4. przewidywany termin zatrudnienia – 1 stycznia 2023 r.
III. Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:
1. Wymagania niezbędne:
a. obywatelstwo polskie;
b. wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie o kierunku artystycznym,
kulturalno – oświatowym;
c. co najmniej 5-letni staż pracy zawodowej w instytucjach kultury lub innych podmiotach
prowadzących działalność w sferze kultury;
d. co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub w samodzielnym
zarządzaniu i realizacji projektów;
e. przedstawienie autorskiej pisemnej koncepcji (organizacyjno-finansowej) działania
Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przyrowie na okres najbliższych 5 lat, ze
szczególnym uwzględnieniem perspektywicznej wizji rozwoju działalności (koncepcja
powinna być przygotowana w oparciu o Statut i Regulamin Organizacyjny oraz budżet
Gminnego Centrum Kultury i Biblioteki w Przyrowie;
f. znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Gminnego Centrum Kultury i
Biblioteki;
g. znajomość przepisów prawnych z zakresu funkcjonowania instytucji kultury, w tym:
− ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz aktów
wykonawczych;
− ustawy o bibliotekach;
− ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych;
− ustawy o finansach publicznych;
− ustawy prawo zamówień publicznych;
− ustawy kodeks pracy.
h. brak przeciwwskazań zdrowotnych pozwalających na podjęcie pracy na stanowisku
kierowniczym;
i. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
j. brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
lub za przestępstwo skarbowe;
k. brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o
odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz.U. z 2021 r., poz.
289 z późn. zm.).
2. Wymagania dodatkowe (preferowane):
a. kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;
b. umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole;
c. predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z
działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;
d. umiejętności menadżerskie i organizacyjne, doświadczenie w kierowaniu zespołem;
e. doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi, sportowymi, seniorami
oraz z innymi środowiskami twórczymi;
f. umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych;
g. doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji
projektów z dziedziny kultury i sportu;
h. znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków
finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;
i. posiadanie prawa jazdy kat. B.
IV. Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. organizacja pracy instytucji w sposób, który zapewnia skuteczną realizację jej zadań
statutowych;
2. reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
3. pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników
zatrudnionych w Gminnym Centrum Kultury i Bibliotece w Przyrowie;
4. wydawanie w obowiązującym trybie zarządzeń i regulaminów dotyczących funkcjonowania
jednostki;
5. udzielanie upoważnień i pełnomocnictw do działania w imieniu Dyrektora Gminnego Centrum
Kultury i Biblioteki w Przyrowie;
6. prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi;
7. organizowanie imprez o charakterze kulturalno-sportowym i rekreacyjnym;
8. przedstawienie organizatorowi planów, sprawozdań, raportów i analiz związanych z zakresem
działalności instytucji kultury, poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania
działalności statutowej;
9. sporządzanie planu finansowego z zachowaniem wysokości dotacji organizatora, zgodnie z
przepisami ustawy o finansach publicznych, która stanowi podstawę gospodarki finansowej
instytucji kultury;
V. Oferty kandydatów powinny zawierać:
1. list motywacyjny wraz z danymi kontaktowymi (adresem do korespondencji, adresem e-mail,
numerem telefonu);
2. CV z dokładnym opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i osiągnięć;
3. pisemne opracowanie pod nazwą ,,Koncepcja funkcjonowania Gminnego Centrum Kultury i
Biblioteki w Przyrowie”;
4. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np.
dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje itp.);
6. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej;
7. zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do
wykonywania pracy na stanowisku Dyrektora;
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
9. oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych i
korzysta z pełni praw publicznych;
10. zaświadczenie o niekaralności, tj. braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo
umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11. oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4
ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych;
12. zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych;
Kopie składanych dokumentów należy poświadczyć za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, życiorys, oświadczenia powinny być własnoręcznie
podpisane.
VI. Termin składania dokumentów:
1. Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w
zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum
Kultury i Biblioteki w Przyrowie” w terminie do 15 grudnia 2022 r. do godz. 15.30 w
sekretariacie Urzędu Gminy Przyrów (pokój nr 16 – II piętro) lub przesłać na adres:
Urząd Gminy Przyrów
ul. Częstochowska 7
42-248 Przyrów
2. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy Przyrów. Oferty,
które wpłyną po terminie nie będą poddane procedurze konkursowej.